D&I 실천을 위한 노력

• 다양성을 시너지로 바꾸는 조직 문화

  출신, 세대, 생애주기, 사업부 등 구성원 간의
  다양성을 존중하는 조직 문화 형성
  
  유연한 조직, 수평적인 협업문화 구축을 통해
  다양한 관점을 시너지화 하는 문화 구축

• 지속가능경영을 위한 소통 강화

  회사 구성원, 공급망, 소비자, 지역사회 등
  주요 이해관계자들과의 소통과 포용 강화
  
  D&I 가치를 소통하고 실천함으로써
  이해관계자와의 신뢰와 참여를 이끌어내며
  사회/경제적 가치 재창출의 기반 마련

• 구성원을 존중하고 헌신하는 리더 양성

  다양성의 존중과 협업이 성과를 만드는데
  큰 힘을 발휘한다는 것을 믿으며,
  문제를 발굴하고 개선하려는 구성원의
  용기 있는 시도를 존중